教育部办公厅关于做好独立学院本科专业清理备案工作的通知
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教育部办公厅关于做好独立学院本科专业清理备案工作的通知
教育部
教育部办公厅关于做好独立学院本科专业清理备案工作的通知
教高厅［2004］22号
独立学院是新形势下高等教育办学机制与模式的一项探索和创新。根据《中华人民共和国民办教育促进法》及教育部《关于规范加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》（教发［2003］8号，以下简称《若干意见》）等文件精神，本着"积极发展、规范管理、改革创新"的原则，在继续推进独立学院试办工作的同时，为切实加强管理，不断规范办学行为，确保独立学院稳定、健康发展，经研究，决定对独立学院已招生的本科专业进行清理、备案工作。现将做好独立学院本科专业清理备案工作的有关事宜，以及今后独立学院专业设置管理工作的意见通知如下：
一、工作范围
1．独立学院是专指根据《若干意见》规定经我部确认批准的、由普通本科高校按新机制新模式举办的本科层次二级学院。
2．备案专业为独立学院在2004年及以前举办的本科专业。未经备案的专业，2005年不得招生。
二、工作程序
1．独立学院将已招生的本科专业，按照《高等学校本科专业设置规定》的有关要求，认真填报《高等学校增设本科专业申请表》，经申请举办独立学院的普通高校（以下简称申请者）同意后，报独立学院所在地的省级教育行政部门。
2．独立学院所在地的省级教育行政部门对独立学院上报的本科专业进行审核后，报我部备案。
三、工作要求
1．独立学院要重视本科专业的清理备案工作，要按照我部有关文件精神和要求，主动争取申请者的帮助、指导，认真做好专业备案工作。
2．申请者要对独立学院的教学和管理工作负责，加强对独立学院专业设置工作的管理和指导，采取切实措施解决独立学院在本科专业清理备案工作中存在的困难和问题。
3．对已招生但办学条件尚需完备的专业，应提出专业建设规划，力争在短期内达到本科专业的开办条件。
4．各省级教育行政部门于2004年10月31日前将属地内所有独立学院本科专业设置情况，参照《高等学校本科专业设置规定》中的本科专业设置备案表的格式式样填写备案表（Excel格式的电子版文件，请发送至Zhangqg@moe.edu.cn），连同批准设置独立学院的文件（复印件）报我部备案。
四、从2004年开始，独立学院增设、调整本科专业一律以独立学院为单位独立申报。独立学院凡新增、调整本科专业，需先报申请者审核，按《高等学校本科专业设置规定》中的有关要求，将申请者的审核意见，连同其它专业申报材料报送独立学院所在地的省级教育行政部门。
申请者应当组织校学术委员会对独立学院新设、调整本科专业的申请进行评议，并提出评审意见。
五、从2005年开始，我部将组织专家分期分批对独立学院的教学工作进行评估，学院的专业设置、办学条件和教学质量是专家考察评估的重点之一。对经过评估教学工作未达合格的学院，将责令其限期整顿。
六、请各省级教育行政部门将本通知发至所在地独立学院及独立学院申请者。
机车产品扩散验收办法
铁道部
机车产品扩散验收办法
铁道部
第1条 为进一步加强机车产品扩散验收和重点定型机电产品质量监督工作的管理，确保机车产品质量，保证铁路运输安全，根据有关规定，特制定本办法。
第2条 扩散验收范围
1．机车产品重要件中的扩散产品（含修复件）必须由部指派的机车验收人员验收。（机车产品重要件见附表一）
2．验收人员对扩散产品进行的验收称为扩散验收。
3．本办法适用于机车产品重要件的扩散验收。
4．对机车产品重要件以外的扩散产品（含一项配件）质量，部机车验收人员有权进行质量监控。
第3条 扩散验收程序
1．对符合铁道部《关于机车车辆配件扩散生产暂行办法的通知》（铁物〔1986〕886号）、铁道部《关于整顿机车车辆维修配件计划、采购和供应秩序的通知》（铁物函〔1990〕311号）精神的机车产品扩散生产单位进行资格审查。
2．资格审查是指对扩散产品承制单位生产能力的审查。
（1）机车验收室应参加对机车产品重要件扩散承制单位的资格审查。
（2）铁路厂、所扩散生产的机车产品重要件，由扩散单位和部驻局、厂机车验收室组织，会同有关部门组成资格审查小组；路用维修需要扩散生产的机车产品重要件，由物资总公司会同部机车验收室，通知有关单位组成资格审查小组。
（3）资格审查小组根据承制单位填报的《机车产品扩散申请审查表》（附表二）进行实地考察，作出结论后，报部备案。通知承制单位进行首批样品的试生产。
3．评审验收是指对承制单位首批样品的质量进行技术审核认证。
承制单位首批样品试生产完成后，由承制单位向扩散生产归口单位提请评审验收。评审验收小组应成立相应的专业组，对首批样品的质量现场检测、技术资料文件审核认证，并提出评审验收意见，报部机车验收室核备。
4．评审验收合格后，由部机车验收室根据区域验收的原则指派验收单位。承制单位与验收单位应签订委托验收协议书，确定委托验收有关事宜。
5．需经鉴定或运用考验的产品，按铁道部有关规定办理。
6．对于扩散验收的机车产品重要件，各级验收室要认真把关。凡未经验收合格的，一律不准出厂；凡无验收合格证件的，物资材料部门不得采购和入库；凡未经验收室确认有验收合格证件的，不准装车使用。
第4条 扩散验收的依据与条件
1．设计图纸、技术条件、技术标准和工艺文件等是产品验收的技术依据，承制单位应为验收提供必要的技术资料。
2．承制单位提交验收的产品必须是经该单位检查部门检查合格的产品。
3．验收单位接到订货归口单位请求验收的通知后，应尽快派人前去验收。承制单位应提供必要的工作条件。
4．产品验收合格后，应在合格证上加盖部统一规定的机车验收人员代号章及名章。
第5条 其 它
1．产品验收是部对产品质量进行监督的一种形式，不解除承制单位与扩散单位对产品质量应负的责任。
2．需打印承制单位代号的产品，应在合格件上打印部统一规定的代号。代号的申请和颁发，按部有关规定办理。
3．附表一重要件中的定型机电产品的质量监督或验收事宜，由物资总公司与部机车验收室商定。
第6条 本文自发布之日起施行。前颁有关验收文件与本文抵触时，以本文为准。
本办法解释权属铁道部机务局。
（附表略）
1991年1月3日
关于在部分中央企业开展分红权激励试点工作的通知
国务院国有资产监督管理委员会
关于在部分中央企业开展分红权激励试点工作的通知
国资发改革〔2010〕148号
关于在部分中央企业开展分红权激励试点工作的通知
中国核工业集团公司、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中国航空工业集团公司、中国船舶重工集团公司、中国电子信息产业集团公司、中国节能环保集团公司、中国机械工业集团有限公司、机械科学研究总院、中国钢研科技集团有限公司、北京有色金属研究总院、北京矿冶研究总院、电信科学技术研究院：
为贯彻落实《国务院关于同意支持中关村科技园区建设国家自主创新示范区的批复》（国函〔2009〕28号）精神，加快形成中央企业创新体制机制，进一步提高中央企业自主创新能力，按照财政部、科技部《中关村国家自主创新示范区企业股权和分红激励实施办法》（财企〔2010〕8号，以下简称《实施办法》）的有关规定，国资委决定在部分中央企业开展分红权激励试点，现就有关事项通知如下：
一、基本原则
选择科技创新能力较强、业绩成长性较好、具有示范性的企业；区别情况、分类指导，采取岗位分红权或者项目收益分红方式，充分调动科技和管理骨干的积极性；将激励力度与业绩持续增长挂钩，促进企业科技创新能力不断提高；把分红权激励与转变经营机制结合起来，加快推进企业内部改革。
二、基本条件
（一）注册于中关村国家自主创新示范区内中央企业所属高新技术企业、院所转制企业及其他科技创新型企业（以下简称试点企业）。上市公司及已实施股权激励的企业暂不参与分红权激励试点。
（二）试点企业应当制订明确的发展战略，主业突出、成长性好，内部管理制度健全；人事、劳动、分配制度改革取得积极进展；具有发展所需的关键技术、自主知识产权和持续创新能力。
（三）实施岗位分红权的试点企业近3年研发费用占企业年销售收入比例均在2％（含）以上，且研发人员人数不低于在岗职工总数的10％。
三、试点的激励方式
试点企业实施分红权激励，主要采取岗位分红权和项目收益分红两种方式。
（一）岗位分红权激励。
1.企业实施重大科技创新和科技成果产业化的，可以实施岗位分红权激励，按照岗位在科技成果产业化中的重要性和贡献，相应确定激励总额和不同岗位的分红标准。
2.岗位分红权主要适用于岗位序列清晰、岗位职责明确、业绩考核规范的大中型企业（含中央企业所属的科研事业单位）。
3.岗位分红权激励对象原则上限于在科技创新和科技成果产业化过程中发挥重要作用的企业核心科研、技术人员和管理骨干。激励对象应当在该岗位上连续工作1年以上。根据企业的行业特点和人才结构，参与岗位分红权激励的激励对象原则上不超过本企业在岗职工总数的30％。
4.实施岗位分红权激励的人员，应为企业通过公开招聘、企业内部竞争上岗或者其他方式产生的岗位任职人员。
5.实施岗位分红权激励的，企业近3年税后利润形成的净资产增值额应不低于企业近3年年初净资产总额的10%，实施当年年初未分配利润没有赤字。
近3年税后利润形成的净资产增值额，是指激励方案批准日上年末账面净资产相对于近3年年初账面净资产的增加值，不包括财政补助直接形成的净资产和已向股东分配的利润。
6.实施分红权激励期间，企业各年度净利润增长率应当高于企业试点前3年平均增长水平。
7.企业年度岗位分红权激励总额不得高于当年税后利润的15%，激励对象个人岗位分红权所得不得高于其薪酬水平与岗位分红之和的40%。离开激励岗位的激励对象自离岗当年起，不得享有原岗位分红权。
（二）项目收益分红激励。
1.企业通过自行投资、合作转化、作价入股、成果转让等方式实施科技成果产业化，可以科技成果产业化项目形成的净收益为标的，采取项目收益分成方式对激励对象实施激励。
2.鼓励试点企业自行投资或者吸收其他单位、个人共同开展科技成果产业化工作。
3.项目收益分红激励对象应为科技成果项目的主要完成人，重大开发项目的负责人，对主导产品或者核心技术、工艺流程作出重大创新或改进的核心技术人员，项目产业化的主要经营管理人员。
4.激励对象个人所获激励原则上不超过激励总额的30％。
5.企业以内部独立核算或者成立全资、控股子公司等方式实施科技成果产业化的，自产业化项目或者子公司开始盈利的年度起，在3年内，每年从当年投资产业化项目净收益中，提取不低于5%但不高于30%用于激励。分红提取比例与产业化项目净收益增长水平挂钩。
对于中央企业自行实施产业化的，项目净收益为该产业化项目营业收入扣除相应营业成本和项目应合理分摊的管理费用、销售费用、财务费用及税费后的金额。对于中央企业与其他投资者共同实施转化的，项目净收益为企业取得合作收入扣除相关税费后的金额；其中科技成果未作价入股的，要按照非国有股权比例扣除相应无形资产摊销费用。
6.以科技成果作价入股其他企业、向企业外单位或者个人转让科技成果所有权、使用权的，其激励方式按照《实施办法》的有关规定执行。
（三）实施分红权激励的基本要求。
1.试点企业不得面向全体员工实施分红权激励。中央企业负责人暂不纳入分红权激励范围。企业监事、独立董事、企业控股股东单位的经营管理人员不得参与试点企业的分红权激励。
2.试点企业根据自身条件，选择岗位分红权激励或者项目收益分红激励中任何一种激励方式。企业同一激励对象不得就同一职务科技成果或者产业化项目进行重复激励。
3.试点企业必须建立对激励对象的考核评价办法。
四、激励方案的制订与审批
（一）试点企业实施分红权激励，应制定激励方案，激励方案由中央企业负责组织，试点企业具体拟订，可以聘请中介机构共同参与激励方案的制订。
（二）激励方案主要包括以下内容：试点企业基本情况及近三年经营业务和财务状况，激励方案拟订和实施的管理机构及其成员，企业未来5年及长期技术创新规划，激励方式的选择及考虑因素，符合实施激励条件的情况说明等。其中，拟实施岗位分红权激励的，应在以下方面予以说明：各年度拟激励总额占当年企业税后净利润的比例，激励岗位的职责和确定依据，岗位对应的股份数量或者股权比例，拟激励对象名单及当前薪酬、预计分红、模拟测算结果等；拟实施项目收益分红激励的，应在以下方面予以说明：产业化项目及项目收益情况，激励提取比例，个人贡献及所获激励水平，模拟测算结果等。
（三）试点企业拟订激励方案，应当通过职工大会、职代会或者其他形式充分听取职工意见；激励方案经企业总经理办公会或者董事会讨论通过，申报材料由中央企业集团公司审核后报送国资委，国资委依据有关法律和行政法规，履行相关批准程序。
设有股东（大）会的试点企业应当将经国资委批准后的激励方案提请股东（大）会审议，审议过程中，国有股东代表应当按照国资委批准文件发表意见。
向国资委报送的材料主要包括：激励方案、试点企业上年度审计报告、听取职工意见情况、对激励对象的考核评价办法、国资委要求报送的其他材料。
（四）履行批准程序后，试点企业应在5个工作日内将有关材料抄送财政部、科技部。
五、激励方案的考核与管理
（一）激励方案有效期为3年。试点企业实施中当年业绩指标其中一项未能达到有关要求的，将终止激励方案的实施。再次实施分红权激励需重新申报。激励对象未达到考核标准的，应当取消该激励对象当年分红权。
（二）试点企业实施分红权激励，应当按照《企业财务通则》和国家统一会计制度的规定，规范财务管理和会计核算。
（三）试点企业实施分红权激励所需支出计入工资总额，但不纳入工资总额基数，不作为试点企业职工教育经费、工会经费、社会保险费、补充养老及补充医疗保险费、住房公积金等的计提依据。试点企业申报的年度工资总额方案中需对分红权激励项目、额度单独列示。
六、试点工作的组织
国资委拟组织有关中央企业选择部分符合条件的企业先期进行分红权激励试点，在此基础上，进一步完善政策，逐步扩大试点范围，并适时探索其他激励方式。
国资委成立由企业改革局、企业分配局等单位组成的分红权激励试点工作小组（办公室设在企业改革局），负责推进有关工作。试点企业由中央企业集团公司负责推荐。试点期间，中央企业集团公司每年须向国资委报送上年度激励方案执行情况。
各有关中央企业要充分认识分红权激励试点工作的重要意义，高度重视，精心组织，加强领导。要结合企业实际，选好试点企业，科学制订方案，积极推进落实。要加强监督管理，严格执行各项规定，保证试点工作顺利开展，加快推动中央企业科技创新和科技成果产业化，使中央企业逐步走上创新驱动的发展轨道。
国务院国有资产监督管理委员会
二○一○年十月十一日
